LIDER ZESPOŁU INŻYNIERII JAKOŚCI

Adamed to rodzinna firma farmaceutyczno-biotechnologiczna, która produkuje około 900 produktów oferowanych pacjentom w kilkudziesięciu krajach na całym świecie. Zatrudnia ponad 2800 pracowników. Od ponad 20 lat firma prowadzi własną innowacyjną działalność badawczo-rozwojową. Adamed współpracuje naukowo z wiodącymi uniwersytetami, ekspertami medycznymi oraz instytutami naukowymi, w kraju i za granicą. Własność intelektualna firmy jest chroniona ponad 200 patentami na całym świecie.

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

 

  • Zarządzanie podległym zespołem (oceny pracownicze, plany naprawcze, rekrutacja, derekrutacja itp.).
  • Organizacja pracy Zespołu Inżynierii Jakości zapewniająca ciągłość dostępności aparatury krytycznej oraz efektywne wykorzystanie zasobów.
  • Zapewnienie wsparcia merytorycznego działań związanych z pracą zespołu, w tym działań zapewniających spełnienie wymagań przez urządzenia i pomieszczenia wykorzystywane w laboratoriach Pionu Jakości.
  • Efektywna współpraca z innymi działami poprzez skuteczne i terminowe planowanie działań zespołu, wspieranie konstruktywnych pomysłów i skuteczne rozwiązywanie problemów.
  • Nadzór nad wykorzystaniem budżetu (w zakresie urządzeń, systemu monitoringu warunków w pomieszczeniach laboratoryjnych i stabilnościowych, materiałów laboratoryjnych, odczynników i modernizacji).
  • Prowadzenie/ uczestniczenie w projektach związanych z przebudową infrastruktury lub dostosowaniem do potrzeb laboratorium. Uwzględnianie przy tym możliwości wykorzystania nowoczesnych rozwiązań/technologii.
  • Nadzór nad istniejącym parkiem maszynowym oraz wprowadzaniem nowych urządzeń.
  • Monitorowanie trendów branżowych i nowych technologii, aby wprowadzać rozwiązania wspierające efektywność laboratoriów Pionu Jakości.
  • Opiniowanie dokumentacji wewnętrznej i zewnętrznej.
  • Udział w procesach jakościowych (CHC, CAPA, odchylenia, analizy ryzyka itp.).
  • Wspomaganie w realizacji nadzoru nad systemami skomputeryzowanymi w całym obszarze Kontroli Jakości/Dziale Rozwoju Technicznego zgodnie z procedurami wewnętrznymi.

CO JEST DLA NAS WAŻNE?

 

  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy ze sprzętem kontrolno-pomiarowym (nadzór, naprawy, usprawnienia itp.) w laboratorium firmy farmaceutycznej lub minimum 2 lata doświadczenia jako lider zespołu nadzorującego aparaturę kontrolno-pomiarową w laboratorium firmy farmaceutycznej.
  • Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji pod presją czasu.
  • Umiejętność podejmowania/uzasadniania decyzji dotyczących Zespołu i nadzorowanych przez Zespół zasobów.
  • Znajomość wymagań GMP/ EDQM dotyczących urządzeń laboratoryjnych i dokumentacji technicznej.
  • Umiejętność pracy z firmami zewnętrznymi, budowanie relacji z dostawcami i działami serwisowymi dostawców aparatury.
  • Umiejętność pracy międzydziałowej, komunikacji z osobami na każdym szczeblu w organizacji oraz odpowiedniego sposobu przekazywania im wymaganych informacji.