Aplikuj teraz »

LIDER ZESPOŁU KADR

Adamed to rodzinna firma farmaceutyczno-biotechnologiczna, która produkuje około 900 produktów oferowanych pacjentom w kilkudziesięciu krajach na całym świecie. Zatrudnia ponad 2800 pracowników. Od ponad 20 lat firma prowadzi własną innowacyjną działalność badawczo-rozwojową. Adamed współpracuje naukowo z wiodącymi uniwersytetami, ekspertami medycznymi oraz instytutami naukowymi, w kraju i za granicą. Własność intelektualna firmy jest chroniona ponad 250 patentami na całym świecie.

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

 

  • Koordynowanie i realizacja pełnego zakresu zadań kadrowych, obejmujących zarówno Polskę, jak i wybrane spółki zagraniczne.
  • Organizacja pracy i rozwój podległego zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz zapewnienie wysokiej jakości i terminowości działań.
  • Operacyjne wsparcie procesów kadrowych – od zatrudnienia po rozwiązanie stosunku pracy, w tym przygotowywanie dokumentacji i raportów.
  • Aktualizacja zmian w systemie kadrowo-płacowym oraz nadzór nad poprawnością danych w systemach HR.
  • Udział w projektach wdrożeniowych i transformacyjnych – mile widziane doświadczenie w prowadzeniu organizacji przez zmiany w systemach kadrowo-płacowych (np. SAP HR).
  • Współpraca z partnerami międzynarodowymi i lokalnymi w zakresie harmonizacji procesów kadrowych.
  • Przygotowywanie raportów i zestawień dla managerów, zarządu, instytucji zewnętrznych oraz na potrzeby audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Wdrażanie, optymalizacja i standaryzacja procesów HR w środowisku wielokulturowym.
  • Nadzór nad kompletnością dokumentacji kadrowej oraz nad procesami archiwizacji.
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, Medycyna Pracy) oraz partnerami zagranicznymi w zakresie świadczeń, benefitów i audytów.

CO JEST DLA NAS WAŻNE?

 

  • Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia, finanse).
  • Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze kadr, w tym co najmniej 4 lata w roli liderskiej (lider zespołu / lider projektu).
  • Udokumentowane doświadczenie w środowisku międzynarodowym, preferowanie w strukturach Shared Services lub centrów globalnych.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1) – codzienna praca w środowisku międzynarodowym.
  • Mile widziana znajomość przepisów i praktyk kadrowych na rynkach zagranicznych (znajomość rynku hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem).
  • Biegła znajomość prawa pracy, procesów kadrowych, zasad zatrudniania cudzoziemców, rozliczania czasu pracy, ZFŚS i PFRON.
  • Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziany SAP) oraz bardzo dobra znajomość MS Excel, Płatnik.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, motywowaniu, rozwijaniu kompetencji i ustalaniu priorytetów.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku oraz podejmowania decyzji w kontekście międzynarodowym.
  • Wysoki poziom empatii, dyskrecji i odpowiedzialności w zarządzaniu poufnymi informacjami.
  • Prawo jazdy kat. B.

Aplikuj teraz »