SPECJALISTA DS. REKRUTACJI (k/m/n)

Adamed to rodzinna firma farmaceutyczno-biotechnologiczna, która produkuje około 900 produktów oferowanych pacjentom w kilkudziesięciu krajach na całym świecie. Zatrudnia ponad 2800 pracowników. Od ponad 20 lat firma prowadzi własną innowacyjną działalność badawczo-rozwojową. Adamed współpracuje naukowo z wiodącymi uniwersytetami, ekspertami medycznymi oraz instytutami naukowymi, w kraju i za granicą. Własność intelektualna firmy jest chroniona ponad 250 patentami na całym świecie.

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

 

  • Samodzielne i kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych;
  • Odpowiedzialność za pełny cykl procesu rekrutacji (wszystkie poziomy stanowisk) począwszy od diagnozy potrzeb managera zatrudniającego, tworzenie strategii rekrutacji, przez poszukiwanie kandydatów (w tym direct search) po negocjowanie ofert pracy i onboarding;
  • Budowanie unikalnego candidate experience w ramach procesu rekrutacji;
  • Budowanie partnerskich relacji z wewnętrznymi stakeholderami, prognozowanie przyszłych potrzeb personalnych;
  • Inicjowanie i zarządzanie projektami z zakresu: Talent Acquisition / Employee Advocacy / Employer Brandingu / HR;
  • Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów;
  • Ścisła współpraca z zespołem HR Business Partnerów, managerami zatrudniającymi oraz kandydatami i dostawcami narzędzi i usług rekrutacyjnych.

CO JEST DLA NAS WAŻNE?

 

  • Minimum 4-letnie, poparte sukcesami doświadczenie w realizacji projektów rekrutacji na różne szczeble stanowisk z obszaru produkcji, inżynierii, logistyki, supply chain, jakości, technologii czy automatyki;
  • Umiejętność odnalezienia się w zmiennych okolicznościach biznesowych, w dynamicznie rosnącej organizacji;
  • Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów i inicjatyw EB;
  • Biegłość w wykorzystaniu narzędzi i technik rekrutacji i pozyskiwania talentów;
  • Nastawienie na pracę zespołową "can do attitude";
  • Doskonałe umiejętności komunikacji i budowania relacji;
  • Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;
  • Umiejętności pracy zespołowej i nastawienia na współpracę; umiejętność pracy pod presją czasu.