SPECJALISTA DS. REKRUTACJI
miejsce pracy: Pabianice
model pracy: hybrydowy
ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAŁ?
- Samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych.
- Opracowywanie strategii pozyskiwania talentów w obszarach biznesowych, za które odpowiada Rekruter (np.: otrzymasz rozszerzony profil na LinkedIn, możesz być liderem wydarzeń dla kandydatów, np. targi pracy, drzwi otwarte).
- Organizacja i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych (stacjonarnych i online).
- Stała współpraca z HRBP m.in. w celu monitorowania i aktualizowania priorytetów i dostosowywanie strategii rekrutacyjnych do biznesowych celów firmy.
- Współpraca z managerami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i dostosowania procesów do wymagań biznesowych.
- Analiza skuteczności prowadzonych działań rekrutacyjnych i wprowadzanie usprawnień (aktualizujemy na bieżąco raport rekrutacyjny).
- Aktywne uczestnictwo w konferencjach, targach pracy i innych wydarzeniach branżowych, które ustalamy wspólnie całym zespołem.
CO JEST DLA NAS WAŻNE?
- Minimum 3 lat doświadczenia jako rekruter, w tym doświadczenie w wewnętrznych HR.
- Bardzo dobra znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych (direct search).
- Skupienie na realizacji wyznaczonych celów.
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy i umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie, proaktywność.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Język angielski B2.
- Prawo jazdy kat. B
- Wykształcenie wyższe.
Mile widziane
-
- Doświadczenie w branży farmaceutycznej, medycznej lub biotechnologicznej.
- Znajomość systemu SAP
Poniższa mapa z możliwością wyszukiwania nie obsługuje czytników ekranu.
Skorzystaj z tego łącza, aby przejść do naszej strony wyszukiwania ofert pracy i wyszukać dostępne oferty w formacie obsługującym ułatwienia dostępu.