EKSPERT DS. WYNAGRODZEŃ I BENEFITÓW
ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?
- Planowanie kosztów personalnych, budżetowanie wynagrodzeń i świadczeń.
- Prognozowanie ilości i kosztów zatrudnienia z uwzględnieniem zmian na lokalnych rynkach i zmian biznesowych.
- Zarządzanie danymi i narzędziami budżetowania.
- Projektowanie i analiza systemów premiowych i motywacyjnych. Monitorowanie efektywności wdrażanych systemów premiowych.
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia i kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych, na potrzeby wewnętrznej sprawozdawczości zarządczej.
- Automatyzacja i rozwój narzędzi raportowania HR.
- Monitorowanie trendów rynkowych w zakresie wynagrodzeń i motywacji.
- Opracowywanie i aktualizacja struktur organizacyjnych i polityki mobilności.
- Opracowywanie i analiza rynku wynagrodzeń i zależności biznesowych.
CO JEST DLA NAS WAŻNE?
- 8 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits.
- Biegła znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel (konieczność Visual Basic i Power Query ), Power Point.
- Znajomość procesów HR.
- Język angielski minimum B2.
- Umiejętności analityczne oraz duża dbałość o szczegóły.
- Umiejętność przedstawiania wniosków i rekomendacji.
- Łatwość nawiązywania kontaktów, budowania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej.
- Wykształcenie wyższe.
Docenimy również:
- Znajomość Power BI (definiowanie dashbord-ów, paneli użytkowników).
- Znajomość systemu SAP SuccessFators i Oracle.
- Znajomość sektora Life Sciences.