SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ I ROZWOJU

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

• Bliska współpraca z zespołem HR BP i Biznesem – zrozumienie ludzi, którzy tworzą naszą firmę, wyzwań przed, którymi stoją i ich potrzeb rozwojowych, jest kluczowe.
• Tworzenie programów rozwojowych i szkoleń –  to idealna rola dla osób twórczych, głodnych wiedzy i chętnych do dzielenia się tą wiedzą z innymi.
• Prowadzenie szkoleń i warsztatów, konsultacja i wsparcie przy tworzeniu planów rozwoju – otwarty, empatyczny kontakt  z innymi jest codziennym elementem tej pracy.
• Prowadzenie różnorodnych projektów rozwojowych – od programów stażowych po programy menedżerskie. U nas na pewno nie popadniesz w rutynę.
• Organizacja i administracja  (zapisy, certyfikaty, raporty i podsumowania, praca w systemie SAP LMS, umowy i rozliczenia z dostawcami) – ta praca wymaga dobrej organizacji, terminowości i pracy z dokumentami.
• Współpraca z filiami w innych krajach – wsparcie, doradztwo, tworzenie wspólnych rozwiązań a także prowadzenie szkoleń.
• Możliwość wykorzystania znajomości języków obcych. 

CO JEST DLA NAS WAŻNE?

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: preferowane - psychologia, socjologia, ekonomia, zarządzanie
• Doświadczenie zawodowe, na podobnym stanowisku: 2-5 lat
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
• Umiejętność diagnozowania potrzeb rozwojowych i doboru rozwiązania
• Umiejętność prowadzenia projektów rozwojowych pod superwizją w tym efektywne zarządzanie interesariuszami, mapowanie i adresowanie potencjalnych ryzyk, opracowywanie i realizowanie komunikacji około szkoleniowej, administracja programów szkoleniowych
• Umiejętność tworzenia programów szkoleniowych / warsztatowych, w tym również rozwiązań digital i blended learning
• Umiejętność budowania relacji z klientem wewnętrznym i partnerami zewnętrznymi
• Przygotowywanie zestawień, raportów czy podsumowań projektów w postaci prezentacji ppt
• Prawo jazdy kat. B
• Umiejętność obsługi platformy LMS np. SAP Success Factor - mile widziane
• Certyfikacja Insights Discovery lub innego narzędzia wspierającego rozwój pracowników - mile widziane
• Studia podyplomowe/kurs trenerski - mile widziane
• Znajomość języka rosyjskiego lub hiszpańskiego lub włoskiego - mile widziane