STARSZY SPECJALISTA DS. WYNAGRODZEŃ I MOBILNOŚCI (k/m/n)

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

• Projektowanie i optymalizacja programów premiowych dla różnych grup pracowników w Polsce i na innych rynkach.
• Analiza konkurencyjności wynagrodzeń oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na danych rynkowych.
• Przygotowanie wytycznych, modeli finansowych i symulacji kosztowych.
• Wsparcie HRBP i menedżerów w interpretacji i wdrażaniu programów wynagrodzeń zmiennych.
• Udział w rocznych procesach bonusowych i przeglądach płac.
• Zarządzanie polityką mobilności globalnej i jej aktualizacją.
• Kompleksowe prowadzenie procesów relokacyjnych i obsługa ekspatów.
• Projektowanie oraz rozliczanie świadczeń związanych z delegacjami i relokacjami.
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi (relokacje, podatki, konsultanci).
• Analiza kosztów, tworzenie prognoz oraz raportowanie.
• Tworzenie analiz, raportów i rekomendacji dla HR oraz Zarządu.
• Udział w projektach z obszaru C&B i optymalizacji procesów.
• Zapewnienie zgodności polityk i procedur z lokalnymi regulacjami oraz najlepszymi praktykami globalnymi.

CO JEST DLA NAS WAŻNE?

• Posiadasz wykształcenie wyższe,
• Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w Total Rewards, w tym w obszarze systemów premiowych i/lub mobilności międzynarodowej,
• Dobrze znasz zasady projektowania wynagrodzeń oraz świadczeń dla ekspatów,
• Świetnie poruszasz się w Excelu (Visual Basic, Power Query) i pracuje z analizami liczbowymi,
• Pracujesz w Power BI, Microsoft PP
• Potrafisz samodzielnie prowadzić projekty i doradzać partnerom biznesowym,
• Płynnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2/C1),
• Cechuje Cię skrupulatność, myślenie analityczne i nastawione na dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań,
• Posiadasz umiejętność przedstawiania wniosków i rekomendacji,
  
• Masz łatwość nawiązywania kontaktów, budowania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej.