KIEROWNIK ZESPOŁU MONITOROWANIA LEGISLACJI

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

• Monitorowanie procesu legislacyjnego na każdym jego etapie, uwzględniając proces tworzenia prawa na poziomie Unii Europejskiej, Euroazjatyckiego Obszaru Gospodarczego i w wybranych krajach na świecie,
• Analiza procesów legislacyjnych i trendów (m.in. rynkowych) m.in. w obszarach: system ochrony zdrowia, farmacji, ochrony środowiska i innych kluczowych zagadnień z tzw. otoczenia biznesu (np. prawo pracy, prawo podatkowe),
• Mapowanie kluczowych interesariuszy dla zidentyfikowanych procesów legislacyjnych,
• Tworzenie regularnych raportów z uwzględnieniem analizy różnic pomiędzy różnymi wersjami projektów aktów normatywnych,
• Identyfikowanie wpływu procesów legislacyjnych na bieżącą i przyszłą działalność Spółki, identyfikowanie szans i ryzyk związanych z planowanymi zmianami legislacyjnymi,
• Reprezntowanie Spółki w procesie konsultacji projektów aktów prawnych na forach wewnętrznych oraz zewnętrznych,
• Ścisła współpraca z innymi działami Spółki, na których działanie zmiany legislacyjne mają wpływ oraz które są zaangażowane w procesy legislacyjne,
• Nadzór nad pracą podległego pracownika.

CO JEST DLA NAS WAŻNE?

• Wykształcenie wyższe na kierunku: prawo/administracja, 
• Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w działach prawnych lub kancelariach prawnych/ patentowych lub instytucjach państwowych na stanowisku związanym z monitorowaniem legislacji,
• Doskonała znajomość procesu legislacyjnego na poziomie krajowym i europejskim,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, 
• Umiejętność wyszukiwania danych i informacji,
• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności PowerPoint,
• Znajomość branży farmaceutycznej – silnie preferowana.